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派遣のメリット

• 人材募集広告作成の手間とコストの削減
• 面接による時間ロス、すっぽかし等による精神的ダメージを削減
• 入社時の契約書類他、各種書類にかかる手間を一掃
• 突然の退職による再募集の手間が不要
• 社員教育の費用と時間的ロス削減、勤務初日からスペシャリスト
• 賞与や退職金、福利厚生等の費用が一切不要
• 経理、人材管理面での余分な業務も不要
• 人余りの無駄を避け、コストダウンへ
• 新戦力の動員により職場が活性化